Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Recruitment Marketing Specialist
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Recruitment Marketing Specialist die een sleutelrol speelt in het aantrekken van de beste talenten voor onze organisatie. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van innovatieve marketingcampagnes die gericht zijn op het vergroten van de zichtbaarheid van onze vacatures en het versterken van onze werkgeversmerk. Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en andere afdelingen om de juiste doelgroep te bereiken via diverse kanalen zoals sociale media, jobboards, evenementen en contentmarketing. Daarnaast analyseer je de effectiviteit van campagnes en optimaliseer je deze continu om de beste resultaten te behalen. Je bent creatief, data-gedreven en hebt een passie voor het verbinden van mensen met de juiste carrièrekansen. Als Recruitment Marketing Specialist draag je bij aan het succes van onze wervingsinspanningen door het combineren van marketingkennis met een diepgaand begrip van recruitmentprocessen. Je bent op de hoogte van de nieuwste trends en technologieën binnen recruitment marketing en weet deze effectief in te zetten. Verder ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van een sterk werkgeversmerk dat potentiële kandidaten aanspreekt en motiveert om te solliciteren. Deze rol vereist een proactieve houding, uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om zelfstandig te werken binnen een dynamische omgeving. Je bent een belangrijke schakel in het realiseren van onze groeidoelstellingen door het aantrekken van kwalitatief hoogwaardig talent.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en uitvoeren van recruitment marketingcampagnes
- Beheren van sociale media en online kanalen voor werving
- Analyseren en rapporteren van campagneresultaten
- Samenwerken met recruitment- en HR-teams
- Optimaliseren van de candidate journey via marketingstrategieën
- Opbouwen en versterken van het werkgeversmerk
- Organiseren van wervingsevenementen en webinars
- Creëren van aantrekkelijke content voor potentiële kandidaten
- Monitoren van markttrends en concurrentieanalyse
- Beheren van het recruitment marketingbudget
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een bachelor diploma in marketing, communicatie of HR
- Ervaring met digitale marketing en social media campagnes
- Kennis van recruitmentprocessen en arbeidsmarkt
- Sterke analytische vaardigheden en data-gedreven mindset
- Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden
- Creatief en innovatief in het bedenken van marketingideeën
- Ervaring met tools zoals Google Analytics, LinkedIn Recruiter en ATS-systemen
- Zelfstandig kunnen werken en initiatief nemen
- Goede organisatorische vaardigheden en multitasking vermogen
- Passie voor employer branding en talent acquisitie
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Welke ervaring heeft u met recruitment marketingcampagnes?
- Hoe meet u het succes van een wervingscampagne?
- Welke kanalen gebruikt u het liefst voor het aantrekken van kandidaten?
- Hoe draagt u bij aan het versterken van een werkgeversmerk?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle campagne die u heeft uitgevoerd?
- Hoe blijft u op de hoogte van trends binnen recruitment marketing?
- Welke tools gebruikt u voor het analyseren van marketingdata?
- Hoe werkt u samen met recruitmentteams om doelen te bereiken?
- Hoe gaat u om met een beperkt marketingbudget?
- Wat vindt u het belangrijkste aspect van de candidate journey?
